為了解2024年新入職員工的工作情況及思想動態(tài)，讓員工更好地參與到公司的管理和建設(shè)，12月15日下午，川交建筑公司舉辦新員工“聆聽 成長”專題座談會，會議由籌備組黨支部書記、副組長張孝海主持，共計(jì)14人參加。
座談會現(xiàn)場氣氛熱烈，新員工們結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞入職近半年以來的收獲、困惑及導(dǎo)師指導(dǎo)情況進(jìn)行交流發(fā)言，充分表達(dá)了青年員工立足崗位，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春智慧的愿望和激情，展現(xiàn)了朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的良好精神風(fēng)貌。公司籌備組相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就青年員工關(guān)心的能力提升及聯(lián)誼交友等問題逐一進(jìn)行詳細(xì)解答。 張孝海圍繞公司發(fā)展現(xiàn)狀、人才培養(yǎng)等方面與新員工進(jìn)行分享交流。針對青年成長成才，他寄語公司廣大青年：一是要做好職業(yè)規(guī)劃，號召青年員工勤學(xué)苦練、增強(qiáng)本領(lǐng)，提升自身履職能力，與公司同心奮斗。二是要逐步形成閉環(huán)思維。通過明確計(jì)劃、有效監(jiān)管、及時反饋和總結(jié)，提升工作效率和質(zhì)量。三是要樹立責(zé)任意識，做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。在工作上做到凡事有交代，件件有著落，事事有回音。在工作中堅(jiān)守原則，筑牢廉潔底線，踐行精神使命。 此次座談會的圓滿舉辦，充分體現(xiàn)了川交建筑公司對人才建設(shè)工作的重視，增強(qiáng)了新員工歸屬感、使命感。參會員工將以更飽滿的熱情投入到工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
